一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪为3000-4000，岗位月度平均收入在6000-8000元左右，
试用期间可享受常规业绩提成、奖金、激励。
表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。

二、 完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:
1、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求； 
2、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；
3、协助校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；
4、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议；

四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育、营销类相关专业优先； 
2.两年以上销售经验，有较强的团队管理经验；
3.具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强；

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！